1、 1 20242024年党委落实全面从严治党主体责任情况报告年党委落实全面从严治党主体责任情况报告 2024年，在市委、市政府和上级主管部门的坚强领导下，我局坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署及上级党组织决定，全面履行从严治党主体责任，推进党委领导下单位高质量发展，现将相关工作报告如下：一、落实全面从严治党主体责任情况（一）加强政治建设，坚定理想信念 一是强化政治理论武装。局党委深入开展学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神专题教育，严格落实党委理论学习中心组学习制度，全年组织党委成员集中学习20余次，覆盖面达到100%。通过专题学习、集中研讨、理论宣讲等多种形式，确
2、保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。同时，依托“学习强国”平台，加强党员干部日常学习，建立学习档案，确保理论学习走深走实。二是严格落实“三重一大”决策制度。局党委班子坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策程序，确保重要事项决策的科学性、规范性和透明性。党委书记切实履行第一责任人职责，重大事项亲自部署、亲自过问，党委成员严格落实“一岗双责”，形成了责任清晰、分工明确的工作格局，推动各项工作有序开展。三是深入推进党内政治生活。党委严格落实“双重组织生活”制度，领导干部带头参加所在支部的组织生活会，定期开展批评与自我批评，2 切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。各支
3、部定期组织党课学习和专题讨论，进一步加强了党员思想政治建设。（二）强化思想建设，筑牢思想根基 一是开展教育主题学习活动。围绕深入学习中国共产党纪律处分条例，组织全体党员干部开展集中学习、专题研讨，深入学习领会党的最新理论成果。党委班子成员带头讲党课，深入基层一线开展调研，了解党员干部思想动态，解决工作中的实际问题。二是创新思想政治教育方式。单位党委紧密结合实际，积极探索运用多媒体技术和现代传播手段，打造“党建+新媒体”学习平台，丰富党员教育形式。通过组织观看红色教育影片、参观革命遗址等活动，激发党员干部的爱党爱国热情。全年共组织思想政治教育活动10余次，覆盖全体党员干部，极大提升了党员的理论素
4、养和思想觉悟。（三）加强组织建设，夯实党建基础 一是健全组织体系。局党委大力推进基层党组织标准化、规范化建设，推动党支部建设与业务工作同谋划、同部署、同落实。全年新成立基层党支部3个，调整优化党支部书记队伍，增强了基层党组织的战斗力。党委班子成员定期深入支部开展指导工作，全年开展党建督导检查4次，推动基层党组织建设进一步规范化。二是加强党员队伍建设。党委始终坚持党管干部原则，注重选拔政治坚定、作风过硬的党员干部充实到领导岗 3 位。加强党员发展工作，严格把关党员发展程序，全年新发展党员15名，其中35岁以下的青年党员占比达到60%。同时，创新党员教育管理方式，定期开展党员培训，提升党员的党性修
5、养和业务能力。三是强化党内监督。党委严格落实党内监督责任，依托党支部组织生活会、民主评议党员等形式，加强对党员的监督管理。党委纪检部门持续强化纪律教育，全年共开展警示教育活动3次，通报典型案例6次，切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。（四）狠抓廉政建设，筑牢反腐防线 一是加强廉洁教育。党委把廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要内容，通过组织观看警示教育片、开展廉洁主题党课等方式，持续强化党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政教育活动6次，参训党员干部150余人次，极大提升了党员干部的廉洁自律意识。二是深化“四风”整治。党委深入推进“四风”问题专项整治，紧盯享乐主义、奢靡之风等问题，严肃查处违规公
6、款吃喝、收送礼品礼金等问题。全年共查处违反中央八项规定精神问题5起，处理党员干部4人次，切实维护了党纪党规的严肃性。三是推进清廉单位建设。党委积极推动清廉单位建设，围绕“清廉用人、清廉用权、清廉用钱、清廉用物”的“四清廉”建设目标，健全完善制度体系，确保权力运行规范透明。全年清退违规使用资金20余万元，切实维护了单位的清廉形象。4 （五）持续推进作风建设，狠抓工作作风 一是深入开展形式主义、官僚主义专项整治。局党委高度重视作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定精神，深入查摆和整治形式主义、官僚主义突出问题。全年共开展专项督查8次，发现并整改问题12项，切实增强了党员干部的责任担当意识。二是强化廉政
7、风险防控。党委紧盯重点岗位和关键环节，进一步完善廉政风险防控机制。针对采购、工程建设等重点领域，制定廉政风险防控手册，明确防控措施，建立健全防范制度，确保权力运行公开透明。全年共开展廉政风险排查5次，发现风险点10个，及时制定整改措施，有效防范了廉政风险。三是加大对违纪行为的查处力度。党委坚持“严”字当头，对违纪行为零容忍。全年共查处违纪案件3起，处理党员干部5人次，充分发挥了纪律审查的震慑作用。同时，党委持续加强对重点岗位和关键人员的监督管理，定期开展廉政谈话，切实做到防微杜渐。二、存在的主要问题（一）责任传导不够到位，基层党委主体责任落实仍存不足。部分基层党委对全面从严治党认识不清，对党员
8、干部的监督管理不到位，谈心谈话等手段运用不够。（二）落实机制有待完善，权力监督存在薄弱环节。部分单位落实“两个责任”不够重视，推进措施表面化，管党治党责任意识不强。5 （三）作风建设不够深入，党员干部行为规范有待提升。部分党员干部纪律意识松懈，存在形式主义、官僚主义等问题，享乐主义抬头现象依然存在。三、下一步工作安排（一）突出党的政治建设，坚定政治方向。加强理论学习，严格执行请示报告制度，确保区委决策得到有效贯彻落实。（二）突出问题导向，狠抓整改落实。强化整改动态管理，分类施策，确保问题得到及时解决并建立长效机制。（三）加强干部队伍建设，提升能力素质。严格选人用人标准，重视干部的政治素质和业务
9、能力，创新培训方式，拓宽晋升渠道。（四）聚焦工作重点，强化实践锻炼。通过实践锻炼提升干部的斗争精神和工作能力，选派优秀年轻干部外出学习，促进干部队伍优化。供参考 常委组织部长在常委组织部长在 20242024 年县委理论学习中心组集体学习年县委理论学习中心组集体学习会上的研讨交流发言（学习贯彻党的二十届三中全会精会上的研讨交流发言（学习贯彻党的二十届三中全会精神专题）神专题）6 尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会强调，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度。组织部门必须充分发挥党建引领作用，以改革精神狠抓治理体系、治理队伍、治理平台建设
10、，不断提升基层社会治理效能，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。强化组织引领，健全治理体系。基层社会治理是一项系统性民生工程，必须构建科学健全的治理体系，确保党的领导有效贯穿各项工作全过程各环节。建强组织体系。坚持和完善党领导基层社会治理工作机制，不断优化基层党组织设置，强化基层党组织对各类群团组织和社会组织领导，让党组织对城乡治理工作的有形覆盖上升为有效覆盖，推动形成上下贯通、执行有力的组织体系。建强责任体系。建立县乡村“三级书记”基层社会治理联动机制，推动形成县级领导联乡（村）、乡镇班子成员包村、村两委干部包片、县直机关企事业单位结对共治的运行机制，切实将责任压实在一线，构建起党政主导
11、、部门主责、乡村主抓的社会治理格局。建强保障体系。将社会治理工作成效纳入基层党组织和党员干部年度考核，加大村级运转经费投入，大力发展壮大村级集体经济，深入推进积分治理，强化一线干部、网格员和联户长物质奖励和精神激励，激发基层干部群众主动参与治理活力。7 聚焦载体建设，做优治理平台。基层治理平台是推进基层治理体系和治理能力现代化建设的重要载体。提升社会治理效能，需要持续完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，推动更多资源、服务、管理下沉一线。做实管理平台。完善“党小组+网格员+联户长”基层社会治理机制，按照“平时常用、急时急用”原则建立平急转换机制，规范网格运行流程和职责任务，整合
12、党建、综治、信访等各类信息，推进治理事务一网打尽、一网统管。做优服务平台。充分整合金融机构、社会服务部门、集体经济项目等资源，依托村级服务阵地，加强乡村振兴服务站、城市服务驿站，着力打造党群便民服务圈，为群众提供政务服务事项就近办理、生产生活物资代购等日常便利服务，不断提升村（社区）服务功能和水平。做好线上平台。注重运用数字化信息化发展成果，将更多社会治理信息和工作从“线下”搬到“线上”，不断健全网上一站式纠纷化解、无纸化诉讼服务、远程调解、网上司法确认等线上治理方式，推动纠纷化解更实、法律服务更优、办事流程更简，做到让信息多跑路、群众少跑腿。突出多元共治，建强治理队伍。基层社会治理工作千头万
13、绪，必须坚持多元共治理念，变“单兵作战”为“团队协作”，推动更多优秀人才队伍汇聚治理一线。建强下沉治理队伍。实施“力量下沉网格赋能”行动，将县镇机关干部编入网格，针对性选派一批经验丰富的干部全脱产职驻村（社区）8 参与基层社会治理工作，着力解决基层社会治理一线力量不足问题。建强专业调解队伍。整合警察、法官、检察官、律师、医师、专职调解员等专业力量，按照专兼结合的原则，全面配备配强村级专职化调解队伍，常态化开展“民情大调研、矛盾大排查、纠纷大化解”活动，进一步提升基层一线矛盾纠纷化解专业化水平。建强自治服务队伍。充分发挥基层无职党员、乡土文化人才、退役军人、先进人物、志愿者等自治力量作用，组织他们常态化深入开展排查隐患、控制苗头、调处纠纷、解决困难、提供服务、整治环境，办好群众事，加强源头治理，提升群众自治能力。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
