1、 1 在全县深入学习教育集中整治问题销号暨开门教育专题会上的讲话.1 关于学习教育研讨发言材料.6 在全县深入学习教育集中整治问题销号暨在全县深入学习教育集中整治问题销号暨开门教育开门教育专题会上专题会上的讲话的讲话 同志们：今天，我们召开这次专题会议，主要任务有两项：一是集中盘点销号，对前一阶段学习教育中查摆出的问题进行一次彻底的清仓起底，确保整改见底、成果落地；二是深化开门教育，邀请我们的两代表一委员和群众代表，共同检验我们的整改成效，听取大家的意见建议。这既是一次问题整改的销号会，也是一次深化作风建设的推进会，更是一次检验我们对人民负责、受人民监督的现场会。作风建设永远在路上。自今年 4
2、月全县深入贯彻中央八项规定精神学习教育全面启动以来，全县各级党组织和广大党员干部闻令而动、听令而行，严格按照中央和省、市党委的统一部署，紧密结合我县实际，推动学习教育走深走实。在过去的四个多月里，我们坚持高位推动，县委常委会带头学习、带头查摆、带头整改，形成了以上率下的良好局面。我们坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，建立问题、任务、责任三张清单，实行台账式管理、项目化推进。我们坚持敞开大门，累计召开各类座谈会、评议会 80 余场次，通过线上线下渠道广泛征集群众意见建议 2 超过 400条，真正做到了让群众参与、请群众评判、由群众监督。经过全县上下的共同努力，学习教育取得了阶段性的扎实成
3、效。一批过去想解决而没能解决的顽瘴痼疾得到了有效整治，一批群众急难愁盼的民生实事得到了妥善解决，全县干部队伍的精神面貌、工作作风呈现出崭新气象。这些成绩的取得，离不开上级党委的坚强领导，离不开全县各级党组织和广大党员干部的辛勤付出，也离不开在座各位代表和全县人民的信任与支持。在此，我代表县委，向大家表示衷心的感谢!在肯定成绩的同时，我们更要保持清醒的头脑，深刻认识到作风建设的长期性、复杂性和艰巨性。问题销号，绝不意味着万事大吉；阶段胜利，更不代表可以高枕无忧。我们必须清醒地看到，四风问题树倒根存，土壤还在，一些问题改头换面、潜入地下，防反弹、防变异的任务依然艰巨。从这次集中整治的情况看，有三类
4、问题尤其需要我们高度警惕、常抓不懈：第一类，是形式主义、官僚主义的新变种。一些单位文山会海的问题虽然有所改观，但指尖上的形式主义又开始冒头，工作群、公众号过度留痕，看似便捷高效，实则增加了基层干部新的负担。有的调研盆景化，满足于打造一两个光鲜亮丽的示范点，对面上工作的普遍性问题缺乏深入了解和系统解决。有的政策执行中梗阻，上级的文件精神在中间环节层层衰减，到了基层就变了味、走了样，群众感受不到政策的温暖。这些问题，本质上是政绩观错位、责任心缺失，是离群众越来越远的危险信号。第二类，是享乐主义、奢靡之风的隐形衣。随着正风肃纪力度的持续加大，明目张胆的公款吃喝、公车私用现象基本刹住，但一些干部又穿
5、3 上了隐形衣、玩起了障眼法。有的不吃公款吃老板，把宴请、消费转嫁给管理服务对象，搞利益勾兑。有的转入一桌餐、私人会所等隐蔽场所，自以为神不知鬼不觉。有的违规收送礼品礼金，从实物转向电子红包、购物卡、快递邮寄等更为隐蔽的方式。这些潜滋暗长的歪风，腐蚀的是干部的思想，损害的是党和政府的形象，必须露头就打、寸步不让。第三类，是群众身边的微腐败和不正之风。相较于大老虎，群众对身边嗡嗡叫的苍蝇感受更为真切，也更为痛恨。有的在服务窗口冷硬横推、态度生硬，让群众门好进、脸好看、事难办。有的在惠民政策、项目资金的分配上优亲厚友、吃拿卡要，把惠民工程变成了伤心工程。有的在执法监管中选择性执法、人情执法，破坏公
6、平正义。这些发生在群众身边的微腐败，啃食的是群众的获得感，侵蚀的是党的执政根基。此次我们收集到的 400多条意见中，超过 60%都与此类问题相关，这足以说明其危害之广、影响之烈。同志们，问题是时代的声音，也是我们工作的靶向。今天我们把这些问题摆在台面上，不是为了揭短亮丑，而是为了警醒我们每一个人，作风建设必须始终保持赶考的清醒和永远在路上的执着。销号不是终点，而是新的起点。接下来，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的作风，坚决守好三道关口，推动作风建设向纵深发展，确保我们取得的成果经得起上级检查、经得起群众评议、经得起历史检验。第一，务必要严把政治关，在对党忠诚上彰显新高度。中央八项规定，是
7、党中央立下的政治规矩，能不能严格执行，检验的是我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，体现的是对两个确立 4 决定性意义的深刻领悟和对两个维护的坚决做到。全县各级党组织和领导干部必须站在政治和全局的高度，深刻认识作风问题的政治本质和政治危害，把抓作风建设作为一项严肃的政治任务，内化于心、外化于行。要抓住关键少数。风成于上，俗化于下。领导干部是作风建设的风向标。全县县级领导、各单位各部门一把手，要带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要以时时放心不下的责任感，不仅管好自己，还要管好家人亲属和身边工作人员，更要管好自己分管的领域和单
8、位，层层传导压力，推动全面从严。要强化督导检查。纪检监察机关要挺起纪律的戒尺，瞪大眼睛、拉长耳朵，对违反中央八项规定精神的问题，坚持露头就打、寸步不让，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。第二，务必要严把质量关，在整改实效上实现新突破。问题销号的质量，直接决定着这次学习教育的成败。我们决不能满足于纸上销号材料过关，必须确保每一个问题都真改实改、改出成效。要深挖病根，做到标本兼治。对查摆出的问题，不能就事论事，要透过现象看本质，从思想根源、制度漏洞、监督短板等方面进行深度剖析，找到问题的症结所在，从而开出治本的药方。要一抓到底，加大攻坚力度。对一些深层次、历史遗留的硬
9、骨头，要发扬钉钉子精神，由主要领导亲自挂帅，成立专班，明确时间表、路线图，一锤接着一锤敲，不彻底解决决不收兵。要举一反三，守住整治质量红线。一个问题的发生，往往暴露出一个领域、一个系统存在的普遍性问题。各单位要以此次整改为 5 契机，主动对照、自查自纠，做到触类旁通、由点及面，实现整改一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度的综合效应。要问效于民，以群众满意度检验成果。群众的感受是最好的尺子。我们的整改报告写得再漂亮，都不如群众的一句好。我们计划在年底前，再次委托第三方机构，对全县作风建设和问题整改情况开展一次综合性的满意度测评，力争群众满意度从目前的 85%提升至 95%以上。群众不满意的，必须
10、推倒重来、坚决返工。第三，务必要严把机制关，在常态长效上构建新格局。作风建设非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。抓好问题整改，既要立足当下改的实际，又要着眼长久立的长远，通过建章立制，把好经验、好做法固化下来，形成管根本、管长远的制度体系。要坚持常态化与长效化相结合。作风建设重在日常、贵在坚持。要将贯彻执行中央八项规定精神融入日常教育管理监督之中，通过中心组学习、专题党课、警示教育等方式，反复学、深入学，引导广大干部在学深悟透中铭记于心、在常态长效中贯彻于行。要坚持强约束与强执行相结合。制度的生命力在于执行。下一步，我们要系统梳理现有制度，针对此次整治中暴露出的短板，加快修订完善公务接待、公车
11、使用、会议培训、财务管理等方面的规章制度，让制度的笼子越织越密。同时，要建立健全制度执行的监督检查和责任追究机制，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，严肃处理，坚决维护制度的刚性约束力。要坚持硬监督与软引导相结合。我们将探索建立一支由党代表、人大代表、政协委员、群众代表和新闻媒体工作者组成的作风建设特邀监督员队 6 伍，定期组织明察暗访。同时，我们将开通作风问题随手拍网络监督平台，让监督无处不在。通过刚性的监督与春风化雨般的引导相结合，在全县营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。今天这次会议，是一次庄严的承诺。承诺我们刀刃向内、自我革命的决心不会
12、变，标准不降、力度不减。加强作风建设，深入贯彻中央八项规定精神，是推动我县长治久安和高质量发展的坚强保障。让我们以这次问题销号为新的起点，不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续用力、久久为功，不断把我县作风建设引向深入，为奋力谱写 xx 县高质量发展新篇章作出新的更大贡献!谢谢大家。关于学习关于学习教育教育研讨发言材料研讨发言材料 尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能有这次机会，与大家一同交流学习中央八项规定精神的心得体会。与其说是发言，我更愿意将其看作是一次自我剖析和思想梳理。近期，党支部组织的专题学习，让我对八项规定精神有了远比过去更加深刻和立体的理解。它
13、不再是印在纸上的一系列条款，而是融入我们日常工作、校准我们思想行为的活的灵魂。今天，我想结合自身岗位，从个人角度，谈几点不成熟的感悟和反思，希望能与大家共勉。7 一、从一份文件到一面镜子：思想认识的深刻转变 坦白说，在过去的一段时间里，我对八项规定的理解，可能还停留在比较表浅的层面，认为它主要是针对舌尖上的浪费车轮上的腐败等比较显性的问题。但随着学习的深入和实践的检验，我愈发认识到，这远非全部。八项规定精神的实质，是一种对工作作风的重塑，一种对价值追求的回归。我所在的办公室，常被形容为企业的窗口和枢纽，连接着上下左右，传递着内外信息。这扇窗擦得亮不亮，这个枢纽转得灵不灵，直接关系到企业的整体效
14、能和形象。回想过去，我们的一些工作习惯，现在用八项规定这面镜子一照，确实照出了不少问题。比如，筹备一场会议，有时会下意识地追求高规格，觉得参会人员越多、议程越长、材料越厚，就越能体现重视程度。结果往往是，形式有了，效果却未必好，大家在冗长的会议中消磨了精力，真正需要解决的问题反而被淹没了。在接待工作中，也总担心招待不周，怕怠慢了客人，有时会超出标准、过度安排。现在想来，这些行为的背后，其实是一种作风上的漂浮和思想上的偏差，不仅造成了不必要的行政成本浪费，更在无形中拉开了我们与一线职工的距离。2024年国家统计局的调查显示，高达 94.9%的群众对贯彻落实中央八项规定精神的成效表示肯定。这个数据
15、让我深受触动。它说明，优良的作风是人心所向，是企业凝聚力的重要源泉。我们必须清醒地认识到，作风问题绝无小事，它关乎人心向背，关乎企业发展的根基。二、从被动约束到主动作为：工作实践的务实探索 8 认识的深化，必然要求行动的跟进。八项规定精神不能只挂在墙上、说在嘴上，更要落在我们经手的每一份文件、组织的每一场会议、处理的每一件小事上。在支部领导下，我们开始推动一场刀刃向内的作风变革，核心就是三个精简。首先是精简会议。我们开始严格审视每一个会议的必要性，能合并的坚决合并，能通过线上沟通、信息化手段解决的，就不再组织线下会议。推行之初，确实遇到了一些习惯性的阻力。有同志担心，不开会就显得不重视；一些中
16、层管理者也习惯了通过会议来传达压力。面对这种情况，我们没有简单地一刀切，而是通过耐心沟通，让大家看到精简会议带来的实际好处：沟通效率更高了，基层员工的负担减轻了，大家有更多的时间和精力去钻研业务、解决难题。我们建立了一个中层管理干部马上办工作群，很多过去需要层层上报、开会协调的事项，现在群里一句话、一张图就能快速响应、高效解决。这种变化，让大家切实体会到，作风转变带来的不是束缚，而是解放。其次是精简文件。我们要求各类报告、通知、方案必须开门见山、直奔主题，坚决剔除那些空洞的口号和不必要的铺陈。一开始，大家还不太适应，总觉得文章短了分量不够。但我们坚持下来，现在，一份清晰明了、逻辑严谨的短报告，远比一篇洋洋洒洒的长篇大论更受欢迎。这不仅是文风的转变，更是工作理念的转变-从唯我表达转向方便他人理解和执行。最后是精简接待。我们严格按照公司制度，用精心准备的家常菜取代了过去的应酬宴。我查阅过一些公开资料，许多单位在 2025 年的 9 预算中，公务接待费都出现了显著下降，有的降幅甚至达到 30%以上。我们公司的情况也类似，行政成本得到了有效控制。但比节约资金更重要的，是风气的转变。现在，我们把
