1、 1 市直机关工委书记 2025 年述职述廉述党建工作报告.1 纪检干部 2025 年述职述廉工作报告.6 纪检干部 2025 年度个人述职述廉报告.11 县委领导班子 2025 年度述职述廉报告.17 县委办公室主任 2025 年度述职述廉述党建工作报告.22 市直机关工委书记市直机关工委书记 2025 年述职述廉述党建工作报告年述职述廉述党建工作报告 今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实全面从严治党第一责任人责任，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和
2、重要指示精神，坚持以高质量党建促进高质量发展为主题，深入开展“五抓”行动，不断推动市直机关党的建设提质增效，以高质量机关党建引领服务保障经济社会高质量发展。一、主要工作情况（一）首抓理论武装，筑牢以高质量机关党建促进高质量发展的思想根基。坚持把带头做到“两个维护”作为加强机关党建的首要任务，不断强化党员干部理论学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是深化政治机关建设。持续深入学习贯彻习近平总书记“7 9”重要讲话和“729”重要批示精神，通过举办读书班、专家辅导等形式，2 持续加强党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，用崇高理想信念感召党员干部，引导机关党
3、员干部走好践行“两个维护”的第一方阵。结合主题党日，建立每月组织生活安排提示制度，采取开展红色经典诵读、过政治生日、重温入党誓词等，激励机关党员干部牢记初心使命，不断增强宗旨意识。二是抓好模范机关创建。聚焦让党放心、让人民群众满意和“三个表率”，制定 市创建模范机关先进单位评选办法（试行），突出“讲政治、守纪律、负责任、有效率”实践要求，持续推动模范机关建设。举办市县区模范机关建设工作观摩交流活动，推进市县两级机关建设工作联动，创建命名模范机关先进单位 25 个。三是完善理论学习机制。严格落实“第一议题”制度，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。制定下发关于开展市直部门（单位）
4、党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听工作的实施方案，对市直部门党组（党委）理论学习中心组学习进行旁听。坚持每年举办机关党建课题研究和论文征集评选活动，引导党员干部聚焦机关党建工作重点难点问题领题破题解题，撰写党建理论文章，不断提升机关党员干部政治理论素养。（二）紧抓能力素质，激发以高质量机关党建促进高质量发展的动能活力。坚持把高质量机关党建引领服务保障高质量发展作为党员干部教育培训的重要内容，立足机关党员岗位特点和工作要求，不断加强各种新知识新技能的培训。一是加强年轻党员干部教育引领。实施机关青年理论学习提升工程，教育引导年轻党员干部修好“理论学习、党性锻炼、基层实践”三门课。开展“书香机关
5、悦读赋能”青年理论学习分享活动，组织30 个优秀作品集中展示，并在“机关党建”微信公众号平台进行展播。3 坚持政治标准，全面推行新发展党员党支部、党总支、基层党委分级审查制度，建立新发展党员培养教育考察全过程纪实档案，举办市直机关党员发展对象培训班，加强党员发展对象培训。二是着力提升党务干部履职能力。坚持集中教育和日常教育相结合，加大对机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记、新任专兼职党务干部培训力度。举办 2025 年市直机关党组织书记培训班，并督促市直机关党组织分层分级举办党组织书记、党务干部、党员培训班 45期，培训 2600多人次。三是健全完善党内激励关怀机制。制定机关党员定期走访慰问
6、制度，在每年春节、“七一”等重大节日期间走访慰问受到党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员，做好“光荣在党 50 年”纪念章颁发工作。注重把政治能力强、业务精、作风好的年轻干部安排到专职党务岗位上培养，市直机关 121名专职党务干部全部为 35岁左右的年轻干部。（三）狠抓基层基础，锻造以高质量机关党建促进高质量发展的战斗堡垒。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是规范优化党组织设置。持续调整优化党组织设置，调整超大党支部，严格换届程序，全面落实党组织动态调整、按期换届提醒、换届人选前置汇报沟通、个人廉政
7、审查等四项制度，及时更新完善市直机关党组织换届台账，今年以来，有 62个机关基层党组织按期完成换届。二是全面开展“四强”党支部建设。巩固拓展党支部标准化建设成果，制定市直机关“四强”党支部建设工作方案，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，今年共创建“四强”机关党支部 4 20 个。三是严肃党内政治生活。坚持落实月初作出安排、月末督促提醒和离退休党支部下派党建指导员制度，督促机关基层党支部规范开展“三会一课”。督促机关党委、党总支按照党组织隶属关系，对党支部组织生活会全面开展列席指导，“三会一课”和主题党日等党内政治生活质效不断提升。（四）深抓融合发展，提升以
8、高质量机关党建促进高质量发展的实际成效。围绕以高质量机关党建促进高质量发展，推动市直部门探索党建和业务同频共振的有效途径。一是创新工作方法。围绕“党建与业务融合”，组织开展机关党组织书记谈党建专题活动，由机关党组织书记立足单位实际，谈认识、讲思路、亮工作。截止目前，已在“机关党建”微信公众号刊发机关党组织书记谈党建专题文章 16篇。二是强化党建引领。围绕“把牢政治方向、聚焦提质增效、引领高质量发展”等重点，组织开展优秀“微党课”展播展演 26期。聚焦机关党建和业务工作深度融合，坚持开展“党建向中心聚焦 为发展赋能”重大项目践学活动和助力乡村振兴践学活动，进一步发挥机关党建政治引领作用，更好服务
9、保障中心工作大局。三是完善服务机制。按照结对共建与“双报到”全面融合、一体推进要求，对机关与城市基层党建结对共建党组织进行优化调整。全面落实机关单位和干部常态化下沉参与社区治理“1+2”工作机制，今年以来，市直机关党组织深入社区帮解难题 60多个，帮办实事 70余件。（五）严抓作风建设，营造以高质量机关党建促进高质量发展的良好氛围。严格落实全面从严治党要求，在抓好正风肃纪反腐上下足功夫，以作风建设新成效为高质量发展保驾护航。一是在强化作风建设上精准发 5 力。坚持把深入贯彻学习教育作为机关党建和纪检监察工作的重点任务，组织机关党员干部开展警示教育学习 620余次，警示教育活动 360余次，廉政
10、谈话 121次，建立科以下廉政档案 800余份，机关党员干部的工作作风和效能不断提高。二是在深化纪律建设上持续用力。坚持把“三化”建设年行动作为推进市直机关纪检监察工作高质量发展的主线，组织召开市直机关“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署会、推进会，常态化开展党章党规党纪学习教育。紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，持续开展“两重两新”廉政提醒工作，以严明纪律筑牢纠治节日“四风”的防线。三是在廉洁文化建设上不遗余力。持续加强新时代廉洁文化建设，督促指导机关党组织纪委书记和纪检委员用好批评教育、警示提醒等方式，通过谈心谈话及时掌握科级以下干部思想动向，帮助解决党员干部生活中遇到的实际
11、困难，把廉洁教育贯穿机关党员干部教育管理全过程。组织开展“纪律教育月”和“青年说清廉”活动，紧盯机关干部入党、入职、任职、交流等关键节点做好廉洁教育，推动形成廉荣贪耻、崇廉拒腐的氛围。二、下一步工作打算（一）强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，确保思想统一、行动一致。同时，结合市直机关实际，创新学习载体，如利用线上平台开展微党课，增强学习实效性，为全市发展提供坚强思想保障。（二）夯实基层基础。实施党支部标准化规范化建设工程。通过优化 6 党组织设置、严格党员教育管理，提升支部战斗力。重点抓好换届选举工作
12、，选优配强支部班子，并开展“三会一课”质量提升行动，确保组织生活严肃规范。此外，加强党员发展工作，注重从青年骨干中培养积极分子，为党组织注入新鲜血液。（三）深化作风建设。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层解决实际问题。强化纪律教育，通过警示教育、廉政谈话等方式，筑牢拒腐防变防线。同时，完善监督机制，畅通群众反馈渠道，对“四风”问题露头就打，营造风清气正的政治生态。（四）突出党业融合。探索党建与业务深度融合路径，建立“党建+”工作模式，推动党建工作与中心任务同频共振。鼓励机关党组织开展特色品牌创建活动，如设立党员先锋岗，激发队伍活力。加强信息化建设，利用大数据分析优化党建
13、管理，提升工作科学化水平，为市直机关高质量发展注入新动能。纪检干部纪检干部 2025 年述职述廉工作报告年述职述廉工作报告 2025 年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章赋予的职责使命，坚决贯彻全面从严治党战略部署，紧扣纪检监察工作高质量发展主题主线，聚焦主责主业，勇于担当作为，严守纪律规矩，现将一年来的思想、工作和廉洁自律情况报告如下：7 一、学习情况 始终把理论武装作为提升政治素养和履职能力的根本前提，坚持在学懂弄通做实上
14、下功夫，推动学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是强化政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是系统研读习近平谈治国理政第四卷、论党的自我革命等重要文献，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，准确把握“九个以”的实践要求，不断增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过参加党委理论学习中心组集体学习、专题读书班和个人自学相结合的方式，全年撰写学习笔记3万余字，形成心得体会 6篇，切实做到真学真懂、真信真用。二是紧跟中央最新部署要求，及时跟进学习党中央重大决策和中央纪委国家监委工作安排，重点围绕新修订的中国共产党纪律处分
15、条例开展专题学习研讨 6次，逐章逐条对照学、联系实际深入学，全面掌握纪律建设的新规定新要求，进一步增强纪律意识、规矩意识，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是注重业务能力提升，积极参加中央纪委国家监委组织的纪检监察系统全员培训，完成线上线下课程 120学时，涵盖监督执纪、审查调查、信访举报办理、案件审理、巡视巡察等多个领域。通过案例教学、模拟演练、实务讲解等形式，不断提升依规依纪依法履职的能力水平，特别是在问题线索处置、谈话笔录制作、证据收集固定等方面实现规范化、专业化提升。二、履职情况 始终把监督作为基本职责、第一职责，牢牢把握“严”的主基调不动 8 摇，坚持实事求是、依规依纪依法，推动纪检
16、监察各项工作落细落实、见行见效。一是突出政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦党中央关于推动高质量发展、全面推进乡村振兴、统筹发展和安全、生态环境保护、保障和改善民生等重大决策部署贯彻落实情况，组织开展专项监督检查 18次，覆盖农业农村、教育医疗、社会保障、安全生产等重点领域，累计发现问题线索 42个，督促整改 37个，制发纪律检查建议书 5份，推动相关职能部门健全制度、堵塞漏洞，确保党中央政令畅通、落地见效。特别是在乡村振兴资金使用监管方面，牵头开展“惠民资金使用不规范”专项整治行动，发现个别单位存在虚报冒领、挪用侵占等问题，及时移交线索并跟踪督办，切实维护群众切身利益。二是做实做细日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈心谈话、列席会议、廉政档案动态更新、个人有关事项报告核查等多种方式，加强对“一把手”和领导班子成员的监督。全年开展提醒谈话 23 人次，函询 2 人，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小错酿成大祸。严格落实廉政意见回复制度，出具党风廉政意见回复函 35 份，否决干部提拔任用 2 人，切实把好选人用人政治关、廉洁关。三是保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必
