1、 1 2026 年村党支部批评与自我批评意见年村党支部批评与自我批评意见 为深入学习贯彻党的创新理论，严格落实党内政治生活要求，切实加强村党支部自身建设，提升基层党组织凝聚力、战斗力，推动乡村振兴各项工作落地见效，2026 年，本村党支部围绕“凝心铸魂强根基、实干担当促发展”主题，广泛征求党员、群众意见建议，深入开展谈心谈话，认真组织批评与自我批评。现将梳理汇总的批评与自我批评意见整理如下，确保实事求是、直面问题、辣味十足，为后续整改提升明确方向、压实责任。一、村党支部集体批评意见（自我批评）村党支部始终坚持党的领导，立足村级实际履职尽责，在带领群众发展产业、改善民生、维护稳定等方面取得了一定
2、成效，但对照党章党规党纪、对照群众期盼、对照乡村振兴高质量发展要求，仍存在诸多不足，主要表现在：1.理论学习不够扎实，学用结合不紧密：支部整体理论学习系统性、连贯性不足，多以集体学习、阅读指定篇目为主，缺乏“挤”和“钻”的精神，对党的创新理论、乡村振兴相关政策的核心要义、实践要求理解停留在浅层，存在“要我学”多于“我要学”的被动情况。学习成果转化不力，运用党的立场观点方法分析解决村级实际问题的思路不宽、举措不新，学用“两张皮”现象较为突出，未能有效将理论学习成果转化为推动村级发展的具体行动。2.党建工作与中心工作融合不深，引领作用弱化：存在“重业 2 务、轻党建”倾向，党建工作谋划不够细致，多
3、是按部就班完成“三会一课”、主题党日等规定动作，缺乏创新性和针对性，与村级产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等中心工作结合不够紧密，以党建引领乡村发展的思路不清晰、举措不具体，党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。同时，党内政治生活质量不高，部分组织生活存在“走过场”现象，批评与自我批评辣味不足。3.服务群众不够到位，宗旨意识树得不牢：支部党员联系群众不够紧密，主动深入农户、倾听群众心声不够经常，存在“走马观花”式调研，对群众反映的饮水、道路、养老等急难愁盼问题，跟踪督办不够及时、解决不够彻底，存在“解释多、解决少”的情况，服务群众“最后一公里”未能完全打通。对困难群众、特殊群体的帮扶不够精准，未
4、能真正做到问需于民、问计于民、问效于民。4.党员教育管理不严，先锋模范作用发挥不充分：对党员的日常教育管理缺乏针对性和实效性，尤其是对流动党员、年老体弱党员的教育管理不到位，流动党员参与组织生活积极性不高，年老体弱党员学习教育形式单一。对党员的考核评价机制不够完善，激励约束作用不明显，部分党员党性修养淡化，参与村级事务、志愿服务的积极性不高，存在“党员身份淡化、作用弱化”问题，未能充分发挥先锋模范带头作用。5.干事创业劲头不足，攻坚克难能力欠缺：面对村级发展中的难点、堵点问题，如产业发展滞后、基础设施不完善等，支部班子存在畏难情绪和依赖思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧 3 劲，主动担
5、当作为意识不够强。工作中习惯于按部就班、遵循旧例，改革创新精神不足，缺乏突破常规、开拓新局面的思路和举措，推动村级经济社会发展的力度不够、成效不够明显。同时，对村级发展中的风险隐患排查不够经常，应急处突能力有待提升。6.作风建设不够严实，形式主义仍有残留：部分工作存在重部署、轻落实的情况，召开会议、下发文件后，后续跟踪督办、检查验收不够到位，导致一些工作流于形式、成效不佳。支部内部工作统筹协调能力不足，面对多项任务同时推进时，有时分不清主次，工作效率和质量受到影响。部分党员存在“差不多”“过得去”的思想，工作标准不高，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够充分。二、村党支部支委成员批评意见（一）
6、对党支部书记的批评意见 1.政治引领能力有待提升：对党的创新理论学习不够深入，把握政策的精准度不足，在带领支部班子和党员贯彻落实上级决策部署时，有时存在“时差”和“偏差”，未能完全做到吃透上情、结合下情。2.统筹全局能力不足：在谋划村级发展和党建工作时，有时过于注重局部工作，缺乏全局观念，对村级产业发展、民生改善、党建提升的整体谋划不够全面，统筹推进各项工作的力度不够均衡。3.批评与自我批评不够大胆：在组织支部会议、开展批评与自我批评时，有时存在“老好人”思想，怕得罪人，对支委成员和党员的缺点不足批评不够直接、不够尖锐，辣味不足。4 4.创新意识不强：工作中习惯于凭经验、按惯例办事，面对新形势
7、、新任务，尤其是在推动党建与产业融合、破解发展难题方面，缺乏创新思路和有效举措，引领村级发展的主动性和创造性不足。（二）对党支部副书记的批评意见 1.理论学习主动性不足：平时忙于具体事务，对党的创新理论、党章党规党纪的学习不够主动、不够系统，多是被动参与集体学习，缺乏自主学习、深入钻研的意识，理论素养有待提升。2.协助书记抓党建不够有力：在协助书记推进支部党建工作时，不够主动担当，对“三会一课”、主题党日等组织生活的筹备、组织不够细致，部分活动形式单一、内容空洞，未能有效提升组织生活质量。3.联系群众不够紧密：深入农户、倾听群众诉求不够经常，对群众反映的矛盾纠纷和实际困难，协调解决不够及时、不
8、够到位，服务群众的意识和能力有待进一步加强，未能真正打通服务群众“最后一公里”。4.工作落实不够扎实：对支部部署的各项工作，有时存在重部署、轻落实的情况，跟踪督办不够到位，部分工作推进缓慢、成效不明显，缺乏一抓到底、久久为功的恒心和韧劲。（三）对支部其他支委成员的批评意见 1.履职尽责不够到位：结合自身分工开展工作的主动性不足，对分管的党建、民生、产业等工作，谋划不够细致、推进不够有力，未能充分发挥支委成员的分工协作作用，影响了支部整体工作效能。5 2.理论联系实际不够紧密：虽然能够参与集体理论学习，但在将学习成果转化为分管工作实际成效方面做得不够好，运用理论指导实践、解决实际问题的能力不足，
9、学用脱节现象较为明显。3.先锋模范作用发挥不够：在日常工作和生活中，有时忽视党员身份，自我要求不够严格，参与村级事务、志愿服务的积极性不高，在带领群众发展产业、改善人居环境等方面，未能起到很好的带头示范作用。4.沟通协调能力不足：在开展分管工作时，与其他支委成员、党员群众的沟通协调不够充分，有时存在工作脱节、配合不畅的情况，影响了工作推进效率。同时，对分管领域的风险隐患警惕性不高，防范化解风险能力有待提升。三、村党支部普通党员批评意见 全体普通党员能够拥护党的领导，遵守党的纪律，积极参与支部组织生活和村级事务，但对照党员标准和群众期盼，仍存在一些不足，主要批评意见如下：1.理论学习淡化：大部分
10、普通党员对党的创新理论、党章党规党纪学习不够重视，参与集体学习时态度不够认真，缺乏主动学习、深入钻研的意识，对党的政策方针理解不深、把握不准，理论素养有待提升，甚至存在“与己关系不大”的模糊认识。2.党员意识不强：部分党员忽视自身党员身份，自我要求不够严格，在日常工作和生活中，言行举止与普通群众没有明显区别，缺乏党员的责任感和使命感，未能主动发挥先锋模范作用，存在“党 6 员不党员，只差一块钱”的错误思想。3.参与村级事务积极性不高：对村级发展、党建工作等重大事项，缺乏主动参与、建言献策的意识，参加支部组织生活、村民代表会议时，有时存在“走过场”“随大流”的情况，不愿发表意见、不愿主动担当，对
11、村级事务关心不够。4.服务群众不够主动：缺乏服务群众的自觉意识，面对群众的困难和诉求，不愿主动伸出援手，不愿主动协调解决，甚至存在推诿扯皮的情况，没有真正践行全心全意为人民服务的宗旨。与群众面对面交流、心贴心沟通不够经常，对群众的所思所想所盼了解不够全面。5.作风不够务实：部分党员存在浮躁情绪，做事情急于求成、不够扎实，缺乏吃苦耐劳的精神，在参与人居环境整治、志愿服务、产业发展等工作时，敷衍了事、应付差事，没有真正把工作落到实处。还有部分党员学习新知识新技能的紧迫感不强，存在“本领恐慌”但行动滞后。6.纪律观念不够强：少数党员对党的纪律规矩认识不够深刻，遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格，有时
12、存在缺席支部组织生活、不按时缴纳党费等情况，自我约束的标准不够严格，对一些“小节”“小事”不够警惕。四、整改方向与初步举措 针对以上批评与自我批评意见，村党支部及全体党员将高度重视、诚恳接受，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，逐项 7 梳理整改清单、明确整改责任、细化整改举措、限定整改时限，确保所有问题整改到位、取得实效。1.强化理论武装，提升政治素养：制定支部年度学习计划，坚持集体学习与个人自学相结合，深入学习党的创新理论、党章党规党纪和乡村振兴相关政策，定期开展学习交流研讨，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实提升全体党员的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力
13、解决学用“两张皮”问题。2.深化党建引领，推动融合发展：坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，创新党建工作形式，丰富组织生活内容，推动“三会一课”、主题党日与村级产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等工作深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领村级高质量发展。3.坚守宗旨意识，提升服务效能：建立党员联系群众长效机制，要求每位党员定期深入农户，倾听群众心声、收集群众诉求，建立问题台账，实行销号管理，及时协调解决群众急难愁盼问题。加强对困难群众、特殊群体的精准帮扶，切实打通服务群众“最后一公里”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。4.严格党员管理，强
14、化先锋作用：完善党员教育管理和考核评价机制，加强对流动党员、年老体弱党员的针对性管理，健全激励约束机制，引导全体党员强化党员意识、牢记初心使命，主动参与村级事务、志愿服务和产业发展，充分发挥先锋模范带头作用。定期 8 开展党员培训，提升党员履职能力，破解“本领恐慌”问题。5.强化担当作为，推动村级发展：支部班子成员要带头转变作风，增强干事创业劲头，主动担当作为，直面发展难题，创新工作思路和举措，加大对村级产业发展、基础设施完善的推进力度，着力破解发展瓶颈。加强风险隐患排查和应急处突能力建设，切实维护村级和谐稳定，推动乡村振兴各项工作落地见效。6.严明纪律作风，杜绝形式主义：大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，加强对各项工作的跟踪督办、检查验收，确保各项工作落到实处、取得实效。引导全体党员严守党的纪律规矩，强化自我约束，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，营造风清气正的村级政治生态。村党支部将以此次批评与自我批评为契机，进一步加强自身建设，不断提升凝聚力、战斗力和号召力，带领全体党员和群众凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，奋力推动本村经济社会发展和乡村振兴工作再上新台阶，不辜负上级党组织和全体村民的信任与期望。
