1、中华人民共和国工会法（2021修订）,法律法规条例制度,-学习解读中华人民共和国工会法（2021修订）内容-,全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国工会法的决定已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。,前言,1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布。根据2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议关于修改的决定第一次修正。根据2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议关于修改
2、部分法律的决定第二次修正。2021年12月24日，全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国工会法的决定已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，自2022年1月1日起施行。,修订沿革,主要修改内容,将第二条第一款修改为：“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”,一,将第三条修改为：“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠
3、和限制。“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。”,二,将第四条第一款修改为：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。”,三,将第六条修改为：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主
